科室负责人：陈萌萌

成员：王玥琛、魏靖、包苏日娜（兼）

办公地点：行政楼208室

办公电话：4309305(内线9305)

科室职责：

负责教职工岗位工资制考核管理体系的运行完善工作，实施区聘岗和校聘岗相结合管理，试行聘期考核和年度考核相结合，努力盘活人力资源实现能上能下的体制机制创新。

1、负责机构管理，严格执行机构职数要求，积极探索国家级场站观测点研究中心等机构比照处级、自治区级场站观测点研究中心等机构比照科级等学校内设机构管理办法，细化明确机构职能职责、聘期年度考核目标任务和分级考核办法。

2、负责编制管理，严格执行编制分类别职数要求，制定编制管理五年规划，严格执行空编计划、上编和去编工作程序要求，做好编制系统实时维护更新工作，做好新入、退休、调出、辞职、去世等编制核减及编制管理工作。新增人员与人才办协作对接。

3、细化完善编制教职工自治区岗位和校内岗位相结合的岗位制考核管理体系，负责岗位设置与管理以及对聘任结果进行审核、备案等系列工作。做好岗位结构体系设计，人员部门、类别、岗位调整；自治区岗位聘任备案报审，相应的聘任合同管理；校内岗位聘任、缓聘、解聘，调入、安置、转正定级管理，退休、调出、辞职和延聘管理，及时维护岗位管理数据库聘任相关信息。

4、牵头负责人事信息系统建设工作。负责聘期与年度考核、日常考勤与奖惩、人员调配等工作。修订完善攻读学位、进修培训和管制锻炼等外派人员管理办法。教职工奖励及处分管理。

5、负责教职工退休、弹性延迟退休和延聘的审批和管理工作。

6、负责专业技术人员职务评审及岗位聘任、工勤技能人员技能等级考核推荐申报及岗位聘任等工作。组织开展继续教育和来校已有职称资格人员的认定等工作。领导交办的其他工作。

兼职人员工作职责说明：兼职人员包苏日娜参与制定机构设置和全员岗位聘任工作方案。