人事处科室工作分工

人才工作办公室：

科员：赵小燕

办公地点：行政楼206室

办公电话：4316652(内线5652)

科室职责：

一、负责贯彻落实国家、自治区有关人事人才工作的方针、政策法规和高校师资队伍建设的部署要求，研究制定人事制度改革、人才队伍建设规划，并抓好落实。

二、负责统筹学校各类人才队伍建设工作，建立健全完善学校引进、培养、使用和稳定人才的相应政策；做好各类人才工程的选拔、推荐和考核、待遇评价、人才基金的申报与管理及服务工作；负责教职工招聘、人才引进。

三、具体工作职责：

1、人才招聘需求研判、招聘信息宣传；

2、人才招聘计划制定与报审、招聘全过程实施；

3、组织各类人才的评选、推荐，获奖人员信息维护，专家库建设；

4、引进人才科研启动金、安家费、住房补贴审核与发放；

5、攻读学位、进修等管理；

6、新增人员与岗位管理科协作对接。

综合信息科主要工作：

科 长：何东昱

副科长：李玉峰

科 员：申 伟

办公地点：行政楼210室、档案馆116或119室

办公电话：4313499(内线3499)

科室职责：

一、制定落实有关人事管理的规章制度，负责人事业务综合管理、业务整合，负责人事信息系统的建设与管理。

二、负责全校教职工的人事档案管理、审核和归档工作；负责办理教职工出国(境)审核、证照管理。

三、具体工作职责：

1、处内综合协调、文书管理、印章管理、会议安排，网站建设、人事信息系统维护；

2、人事档案关键信息认定，人事档案管理及其信息化， 人事档案、业务档案归集整理并及时维护年度档案归集目录；

3、年度人员报表、高校基层报表、全国教育系统维护，人事信息的统计、上报等；

4、人事处资产管理和设备维护，人事处办公用品采购报销，办公经费预决算、支出管理；

5、出国(境)证照管理；

6、校庆、年鉴等资料收集整理，工会工作；

岗位管理科：

科 长：闫卫生

副科长：陈萌萌

办公地点：行政楼208室

办公电话：4309305(内线9305)

科室职责：

一、负责机构设置和编制管理；负责年度与聘期考核、日常考勤与奖惩、人员调配等工作；负责教职工退休、延聘、返聘的审批和管理工作；负责兼职教授、客座教授聘任的具体工作；负责编制外人员的聘用与管理。

二、负责专业技术人员职务评审及岗位聘任、工勤技能人员技能等级考核推荐申报及岗位聘任等工作；负责岗位设置与管理以及对聘任结果进行审核、备案等系列工作。

三、具体工作职责：

1、机构编制管理，岗位结构体系设计，人员部门、类别、岗位调整；

2、教职工年度考核、聘期考核、日常考勤、奖励处分；

3、专业技术人员职务评审；

4、校内岗位聘任、缓聘、解聘，自治区岗位聘任备案报审，相应的聘任合同管理；

5、招聘、调入、安置、转正定级管理，退休、调出、辞职、解聘、延聘管理；

6、岗位聘任相关信息数据库维护；

7、教师资格认定，继续教育。

工资（薪酬）管理科：

科 长：宋志萍

副科长：王建卿

科员：刘茁(工资)、马曙光(社保)

办公地点：行政楼204室

办公电话：4309341(工资)、4301093(社保)

科室职责：

一、负责校内分配制度改革方案的制定和组织实施，指导、协调、监督各部门有关人员管理、内部分配等具体办法的制定和实施；负责学校工资津贴总额的计划与核算、教职工的工资津贴补贴的调整、按期发放。

二、负责教职工各类社会保险的核算、申报等系列工作；核算和发放遗属生活补助费及抚恤金等工作。

三、具体工作职责：

1、工资和社保信息安全、数据库维护；

2、年度考核后正常晋升薪级工资，校内岗位变动后校内津贴调整，自治区岗位备案后工资津贴调整；

3、自治区统一布置的基本工资标准调整、津贴补贴标准调整或离退休费调整；

4、新增人员确定岗位后工资津贴、社保缴纳，退休费核算，调出、辞职或解聘后工资津贴、社保业务衔接；

5、各类社会保险的核算、申报等，工伤认定、残保金核定，抚恤金、丧葬费办理及遗属登记，文革伤残人员伙食补助办理；

6、住房公积金的核算与变更；

7、组织推进养老保险制度改革工作；

8、人员经费预算，年度工资报表、绩效工资核定、季度用工报表；

9、每月工资变动、核算、发放；

10、各类与资信、收入的关的证明开具。