根据学校人才发展规划，为满足教学、科研、管理工作的人才需求，就做好2021年进人计划申报工作通知如下：

一、高层次人才引进、公开招聘工作人员计划制订的原则要求

（一）高层次人才引进计划

高层次人才引进计划包括：学科领军人才引进计划和专任教师引进计划。

学科领军人才引进计划按“一事一议”的方式申请和审批。

制订专任教师引进计划的原则要求：

1、严格学历条件。专任教师一般应具有博士研究生学历，对特殊需要具有硕士研究生学历的进人计划要严格限定。

2、提高选拔标准。对自治区重点建设的一流学科进人选拔标准，必须达到优秀博士第二层次及以上。

3、满足教学需求。按照教学、科研等工作量标准和教学方式的改革要求，安排好年度正常进人计划。

4、实现梯形配置。要提前做好退休教师的合理补充规划，对连续三年均有进人的学科、专业暂缓进人。

（二）公开招聘工作人员计划

公开招聘工作人员计划包括：管理岗位（职能部门党政工作岗位，教学单位行政秘书、教学秘书，个别教辅单位行政秘书）；学生辅导员岗位；非教师专业技术岗位等。

公开招聘工作人员计划一般按照“校聘岗位”设置，对具有特殊要求的工作岗位可申请按“事业编制”设置。

公开招聘工作人员计划最低学历要求为硕士研究生。

二、申报程序

（一）各教学单位申报高层次人才引进计划时，首先应由教研室提出申请，在全面分析论证、征求相关意见的基础上，经学院教授委员会和领导班子集体研究后确定，并在本单位进行公示。

（二）公开招聘工作人员计划报人事处汇总后，商相关归口职能部门，统一提交学校相关会议研究。

三、相关要求

（一）学科专业要求应与招聘岗位需求相匹配。本着专业从宽确定要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的学科专业，原则上设置在一级学科专业上。如对本科专业有要求可设置本科学科专业。对没有专业要求的招聘岗位，应设置为“专业不限”。

（二）请各用人单位根据招聘岗位的其他要求，科学合理设置岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

（三）学科专业要求名称及代码准确、规范。各单位填报《2021年专任教师引进计划表》、《2021年公开招聘工作人员计划表》时，在专业设置上，严格按照《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）(附件3)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年版）(附件4)、《普通高等学校本科专业目录》(2012版)(附件5）、确定的学科门类或专业名称进行填报，并准确标注代码。

(四)各用人单位根据需求分别填报《2021年专任教师引进计划表》（附件1）、《2021年公开招聘工作人员计划表》（附件2）并加盖单位公章，经单位负责人签字、联系学院的校领导签字后于2021年3月19日12：00前报人事处，同时将有关表格材料的电子版发送renshichu9305@126.com。

特此通知

附件：1.《2021年专任教师引进计划表》

2.《2021年公开招聘工作人员计划表》

3.《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）

4.《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年版）

5.《普通高等学校本科专业目录》（2012版）

                                                                          内蒙古农业大学人事处

                                                                            2021年3月13日