关于2015年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整工作的通知

添加时间:2015-06-15 10:31:03   专业技术人员管理科  浏览次数:[]

内农人字发[2015]20
职业技术学院,各处级单位:  

根据自治区人力资源和社会保障厅《关于2015年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整工作的通知》(内人社办发〔2015139)要求, 新世纪321人才工程人选实行考核制度,通过考核及时了解和掌握人选的培养和使用情况。为做好2015年的考核调整工作,现将有关事项通知如下:  

一、考核调整对象  

此次考核调整对象是2012年入选自治区新世纪321人才工程第一、二层次人选和符合入选条件的新申报人员。  

 

 

二、考核内容  

考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核2012年被批准为新世纪321人才工程第一、二层次人选以来所取得的工作业绩。具体内容如下:  

(一)基本素质:包括政治思想素质、职业和学术道德、敬业奉献精神、组织管理和协调能力等方面。  

(二)承担科研项目情况:包括已争取到的科研项目名称、经费数额、科研项目进展情况。  

(三)学术技术成果:包括已完成的研究项目、发表论文、出版学术著作、申请专利、成果获奖、社会经济效益、国家学术交流与作用等方面。  

(四)学术技术带头人作用:包括所领导的研究活动规模、人员学历、职称和年龄结构、人才培养(博士、硕士研究生培养情况及研究成员职务、职称晋升情况等)、外部协作关系等方面。  

三、考核调整要求  

第一、二层次人选:考核调整工作由新世纪321人才工程领导小组办公室负责;新世纪321人才工程第一、二层次人选需填写《自治区新世纪321人才工程人选考核登记表》;申报第二层次人选必须是已入选第三层次的人选。各单位在申报第一、二层次人选的同时,须按要求提交本单位第三层次人员名单、基本情况。  

四、考核结果使用  

(一)对于经考核确认的第一、二层次人选:按照《管理办法》为其创造进修学习机会,并支持鼓励其参加学术交流活动及出国考察,在各类专家选拔、职称评定以及人才开发基金的申请时给予政策倾斜。  

(二)对于新入选的优秀人才:将其列入学术技术带头人培养计划,不断充实队伍;对业绩平平、无所作为或犯有错误已不具备人选条件的,弄虚作假、谎报成果的,丧失或违背学术和技术带头人所必须具备的政治条件和道德标准的,未经组织批准擅自离职以及有其他不符合人选条件的人员,要取消其入选资格。  

五、其他事项  

(一)审核调整:过去已入选第二层次的人选,如年龄超过45岁,且已不承担任何课题的,将不再作为人选进行申报。已调走、离岗、出国及长期外出学习的人员,取消其人选资格。  

(二)推荐申报:对于新涌现出来的符合入选条件的优秀人才,在这次考核中可推荐申报。  

(三)科研项目:凡经自治区人才开发基金对第一、二层次人选给予科研项目经费资助的人员,在这次考核中要将项目进度及经费使用情况,详细如实填写,已完成项目的,应提交完成报告。  

各单位要高度重视,精心组织、严格把关,认真做好对自治区新世纪321人才工程人选考核及调整工作,并于2015622日前将考核材料和考核一览表连同报告(电子版)报送人事处专业技术人员管理科(行政楼206室)。  

联 系 人:塔娜  

联系电话:4316652(内线5652  

附件:1、自治区新世纪321人才工程人选考核登记    

2新世纪321人才工程第一、二层次人选考核调整申报人员花名册  

 

 

 

 

内蒙古农业大学人事处  

2015615  

 

 

送:校领导,职业技术学院党委书记、院长,校长助理。  

内蒙古农业大学人事处2015615日印发  

(共印80份)    

 

 



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